本報訊(余波)今年以來，商州區(qū)從理順國企黨建體制入手，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，引導(dǎo)國有企業(yè)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到加快自主創(chuàng)新、做強做優(yōu)做大上來。
強化雙向進入，推動國企黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振。在企業(yè)決策管理及生產(chǎn)經(jīng)營各個層面，全面落實重大決策黨組織研究前置，推行國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)管理層雙向進入、交叉任職，實行支部書記、董事長“一肩挑”，為黨組織有效發(fā)揮作用提供了制度保證。建立黨組織與企業(yè)管理“雙向例會”制度，把黨的民主集中制運用到企業(yè)重大問題決策之中，將征集黨員職工意見建議向企業(yè)管理層反饋，為科學決策提供保證。借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建工作標準化水平，把精細化管理導(dǎo)入黨建工作，完善企業(yè)黨建運行機制，使黨建目標定量化、工作任務(wù)具體化、實施過程規(guī)范化。
強化雙向培養(yǎng)，推進黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)。國企黨組織始終堅持黨管人才的鮮明導(dǎo)向和人才服務(wù)的精準導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織在培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才方面的優(yōu)勢，實施“雙培養(yǎng)”工程，把25名黨員培養(yǎng)成技術(shù)創(chuàng)新骨干，把18名崗位技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，促進黨員隊伍與人才隊伍規(guī)模同步壯大，推動企業(yè)發(fā)展壯大，為企業(yè)加快發(fā)展提供政治保證和人才支撐。同時，在黨組織和黨員中積極開展“重品德、樹正氣、講奉獻”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”等主題教育活動，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)，引導(dǎo)黨員在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔、沖鋒在前，強化黨員的責任擔當意識。
強化雙向互聯(lián)，促進黨建與企業(yè)文化深度融合。國企黨組織不斷加強自身思想政治建設(shè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨組織引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)核心，注重把黨建文化與企業(yè)精神結(jié)合起來，形成促進企業(yè)健康發(fā)展的正能量，打造企業(yè)與員工的命運共同體。通過集中學習、組織生活會、主題黨日等多種形式，開展經(jīng)常性的黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及作風教育，引導(dǎo)黨員干部和職工立足崗位，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻力。同時，在領(lǐng)導(dǎo)層和黨組織的共同倡導(dǎo)下，使職工群眾感受到組織的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
文章來源：商洛日報
